在全球经济不断快速变化的今天，技能转型成为各国竞相追逐的目标。阿拉伯联合酋长国（UAE）正悄然掀起一场关乎国家未来的技能革命，尤其聚焦于其青年一代的技术和职业能力培养。这不仅仅是填补职位空缺那么简单，而是一场以知识经济为导向、面向未来的战略布局。
技能训练营：多领域、多层次的全方位打造
阿布扎比技术与职业教育培训中心（ACTVET）在这场变革中扮演了先锋角色。自6月30日起至7月24日，ACTVET在阿布扎比、阿尔达夫拉和阿莱茵地区推出了一场覆盖19个技术和职业领域的技能训练营。这项举措招募了来自全年龄层的阿联酋国民，课程涵盖了从传统技术工艺到前沿的人工智能和编程等领域。
这种广泛布局反映出一个趋势——职业教育已经不再局限于传统手工业。Omnia Education Partnerships CEO Mervi Jansson指出，随着市场需求日益多样化和技术不断进步，国家必须积极培养各式各样的职业路径，以应对全球职业市场的挑战。阿联酋技能竞赛（EmiratesSkills National Competition）正是此策略的典范，它不仅为年轻人提供了一个展示技能的舞台，更成为衡量其技能水平与国际标准接轨的重要平台，推动着持续的发展和完善。
多元夏令营：从技术熔炉到创新孵化器
技能训练营之外，阿联酋涌现出丰富多样的夏令营项目，覆盖高校、政府机构乃至私营企业。如迪拜美国大学和迪拜卧龙岗大学所举办的夏令营，着重于启发学业兴趣和软技能培养，包括领导力、团队合作等，这些都是未来职场不可或缺的素质。
尤其值得关注的是，2025年由经济部主导的夏季酒店业营地瞄准了旅游服务业的国籍化——“埃米拉蒂化”进程。该营地不仅注重实操技能，更强调服务理念和职场心态的定向培养，帮助年轻阿联酋人在这一关键行业占据一席之地。
此外，免费面向7至18岁青少年的科技营，涵盖游戏开发与可持续发展等新兴领域，进一步强化数字素养。佳能中东支持的ICDL夏令营亦极大拓宽了信息技术技能的普及面。值得一提的是国家对人工智能领域的重视，开设了专门的AI夏令营，服务对象不仅是学生，更扩展至政府高管，显示出全面推进数字化战略的雄心。
创业精神的培育也被提上日程，哈利法基金（Khalifa Fund）推出的“Venturist”创业营，旨在激发年轻人的创新热情，强化创新驱动型人才储备。
人力资源新生态：制度支持与身心健康并重
阿联酋政府没有忽视技能发展的软环境建设，尤其在工作与生活平衡方面作出积极调整，例如为迪拜政府员工实行灵活的夏季工作制度。此举不仅提升了员工的参与感，也确保他们以更充沛的精力投入到创新与服务中。
从专注技术的工程及太空探索营，到多维度技术与社交能力培养的多活动营地，UAE构建了一个涵盖兴趣广泛、适应性强的技能培养网络。这一全面战略体现了阿联酋对人才培养的用心良苦——不仅为个人就业赋能，更为国家的竞争力和创新力奠定坚实基础。
无论是技能竞赛对标国际标准，还是夏令营多样化的实践体验，阿联酋正稳稳扎根于全球技术和职业教育的前沿。年轻一代正在以多元化的技能组合，迎接21世纪的机遇和挑战。未来的阿联酋，或许正是从今天这些训练营和夏令营的热潮中渐次崛起，成为知识经济的典范和创新驱动的领头羊。
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