2017年,马斯克接受时任美国总统特朗普邀请,出任新成立的政府效率部(Department of Government Efficiency,简称DOGE)负责人。这个充满戏谑意味的命名背后,是一场严肃的政府改造实验。
DOGE的核心任务简单直接:用技术手段削减政府浪费。马斯克团队引入了一套名为”X-Ray”的算法系统,可以实时分析联邦政府的每一笔支出。”我们发现至少15%的政府采购存在重复或低效,”前DOGE首席技术官透露,”通过重新谈判合同和引入竞标机制,第一年就节省了370亿美元。”
但改革之路布满荆棘。DOGE推行的”闪电裁员”计划——通过AI算法识别冗余岗位并自动发出解雇通知——引发了公务员系统的强烈反弹。2020年的一份政府审计报告显示,该算法存在严重偏差,导致女性、少数族裔员工被裁比例异常偏高。”这不是提高效率,这是系统性歧视,”美国公务员协会主席在听证会上怒斥。
更令人不安的是DOGE的数据收集策略。为构建”全知政府”系统,该部门要求各机构共享包括公民个税记录、医疗数据在内的敏感信息。当《华盛顿邮报》曝光这一做法时,舆论哗然。”这简直是在建立老大哥式的监控国家,”电子前沿基金会律师指出。尽管马斯克坚称所有数据都经过加密处理,但接连爆出的数据泄露事件让公众信任荡然无存。
Dr. Robert Polselli(学生们亲切称他为Dr. Po)的教学哲学是这支队伍成功的关键。这位拥有工程学博士学位的教师创造性地将大学实验室的管理模式引入高中课堂。他特别强调”失败教育”——鼓励学生从每次失误中学习,这种理念彻底改变了学生对挫折的认知。
Dr. Po的指导方式打破了传统师生关系的界限。他更像是一位导师而非教师,常常与学生一起通宵调试机器人。这种平等互助的氛围培养出了队员间深厚的信任感。一位毕业生回忆道:”Dr. Po教会我们的不仅是技术,更是如何成为一个终身学习者。”